Dirigeants

ALEXIS JOLY (PRÉSIDENT)

  • Ingénieur Ecole Spéciale des Travaux Publics (TP 95), 20 ans d’expérience

  • Expérience de 13 ans en direction de projets et direction de centre de profits chez IB

  • Expérience de 6 ans comme Ingénieur Travaux chez GTM Construction


Nos valeurs

VALEUR HUMAINE, RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

Au fil des années, ERCT Construction a développé une démarche de « responsabilité sociale et environnementale », consciente des impacts internes et externes de ses activités.

Nous veillons à la formation de tous nos salariés mais plus encore à leur sécurité sur les chantiers. Lors des travaux, ERCT Construction met en œuvre une charte «chantier propre» : mesures pour réduire les nuisances au voisinage, gestion adéquate des déchets ou encore moyens matériels respectueux de l’environnement en sont des exemples.

Nous agissons pour l’insertion via les missions locales des municipalités où nous intervenons pour recruter des personnes éloignées de l’emploi et faciliter leur intégration (10 % des heures travaillées d’ERCT Construction).

UNE EXPERTISE RECONNUE ALLIÉE À UNE ÉQUIPE PERFORMANTE

L’expérience des dirigeants d’ERCT Construction dans des opérations complexes assoit le savoir-faire de l’entreprise.

Les conducteurs de travaux sont des ingénieurs expérimentés motivés et impliqués. Les chefs de chantier et le personnel ouvrier ont en moyenne 20 ans d’expérience dans leur métier et comptent 5 à15 ans d’ancienneté chez ERCT Construction. Ils aiment œuvrer en équipe et partagent une forte culture d’entreprise du travail bien fait.

ERCT Construction s’appuie également sur un réseau structuré de plus de 60 entreprises, partenaires réguliers et fidèles.

RESPECT DES ENGAGEMENTS PRIS

Notre objectif premier est de réaliser votre opération dans la maîtrise du budget, des délais et de la qualité de l’ouvrage.

Pour cela, ERCT Construction met en œuvre tous les moyens nécessaires au respect des engagements pris.

Parmi ces moyens sont notamment mis en place : une planification réaliste, un phasage rigoureux, un plan d’assurance qualité, des analyses des risques projets et environnementaux.

Les comités de pilotage sur chaque opération permettent un dialogue permanent entre les intervenants du projet. Ils permettent de contrôler et de redéfinir les objectifs communs.

« En tant que PME du bâtiment, nous ne pouvons pas nous permettre d’échouer dans le respect de nos engagements. La confiance de nos clients est et sera le gage de la pérennité de notre entreprise. »

ALEXIS JOLY, PRÉSIDENT

ÉCOUTE ET SENS DU CONSENSUS

Au quotidien, la qualité de la relation avec le maître d’ouvrage et les maîtres d’œuvre est aussi déterminante que le niveau d’expertise dans la réussite d’un projet. Privilégiant l’écoute et la proximité, nos équipes partagent un même esprit de service. Disponibles et réactives, elles accompagnent leurs clients dans toutes les dimensions de leurs projets.

La capacité à comprendre les enjeux et attentes du client, la proactivité, l’anticipation, la volonté permanente de dialoguer et de trouver des solutions économiques à toutes les questions qui peuvent se poser sont au cœur d’ERCT Construction.

Démarche RSE

VALEUR HUMAINE, RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

Au fil des années, ERCT Construction a développé une démarche de « responsabilité sociale et environnementale », consciente des impacts internes et externes de ses activités.

Nous veillons à la formation de tous nos salariés mais plus encore à leur sécurité sur les chantiers. Lors des travaux, ERCT Construction met en œuvre une charte «chantier propre» : mesures pour réduire les nuisances au voisinage, gestion adéquate des déchets ou encore moyens matériels respectueux de l’environnement en sont des exemples.

Nous agissons pour l’insertion via les missions locales des municipalités où nous intervenons pour recruter des personnes éloignées de l’emploi et faciliter leur intégration (10 % des heures travaillées d’ERCT Construction).

LES AXES RSE DE SN ERCT CONSTRUCTION

  • Préoccupations sociales (Politique RH favorisant les CDI, amélioration continue de la sécurité en y incluant les sous-traitants)

  • Préoccupations sociétales : insertion professionnelle citée plus haut et maintenant généralisée à nos chantiers le permettant.

  • Préoccupations économiques : mise en place de critères RSE insérables dans nos sélections de partenaires.

  • Préoccupations environnementales : filières de tri, maîtrise des consommations, Réflexion sur une démarche d’éco conception, références d’éco construction mixte Bois/béton, veille technologique produits classés selon les bénéfices environnementaux (peintures bio…)

Notre démarche en matière d’environnement et de sécurité s’accompagne également d’une politique d’amélioration de la qualité pour tirer profit de l’expérience de nos chantiers passés sur nos chantier en cours et à venir.

UNE POLITIQUE D’AMÉLIORATION CONTINUE ET PRAGMATIQUE RSE

Depuis 2008, l’entreprise a mis les sujets qui sous-tendent une politique de responsabilité sociale et environnementale au cœur de ses préoccupations :

  • L’insertion professionnelle a permis sur chaque chantier de logements sociaux d’intégrer des personnels habitant les ensembles réhabilités à minima pour la durée du chantier.

  • Le développement des actions de responsabilité environnementale a permis de réduire l’impact environnemental de ses chantiers par exemple en réduisant les volumes de matériaux consommés et évacués.

  • Le développement de la formation et des actions de sécurité a permis à l’entreprise de réduire encore le nombre d’accident du travail annuel.

En 2014, pour formaliser ces actions et les inscrire dans la durée, le président de SN ERCT Construction suit un cycle organisé par BPI France avec pour prestataire la société Greenflex Consulting. Ce cycle inclut un diagnostic réalisé par un consultant externe dans l’entreprise. Cette phase diagnostic se termine en septembre 2014 pour aboutir à un plan d’actions que le management de l’entreprise doit mettre en œuvre avec des indicateurs chiffrés mesurables. Un référentiel environnemental doit également être mis en place.

Histoire du groupe

UN LARGE CHAMP D’EXPERTISES

ERCT Construction a été créée en 1997 puis reprise en 2013 par Alexis Joly (président) et Pascal Parmentier (directeur d’exploitation depuis 2005 et actionnaire).

Entreprise générale tous corps d’état implantée à Bry-sur-Marne, ERCT Construction exerce ses activités dans toute la région Ile-de-France.

Les chantiers de 1 à 5 millions d’euros représentent 80 % de l’activité d’ERCT Construction.

SUR TOUT TYPE DE BÂTIMENT

  • équipements fonctionnels (collèges, écoles, maternelles, crèches, équipements sportifs…)

  • bâtiments tertiaires

  • logements sociaux

  • logements haut de gamme

ET POUR TOUT TYPE D’INTERVENTION

  • réhabilitations complexes

  • constructions mixtes bois/béton/acier

  • travaux en site occupé

  • constructions et réhabilitations d’ERP